+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Восстановление трудовой книжки по нотариальной копии

Восстановление трудовой книжки по нотариальной копии

В этом случае работодатель или ответственный сотрудник обязан выдать требуемое в трехдневный срок ст. На данный момент существуют правила о том, как заверить трудовую книжку для загранпаспорта. Образцы заверения актуальны и в других случаях, когда может потребоваться заверение этого документа: Для получения кредита в банке. Для определения группы инвалидности. Для обследования касаемо утраты трудоспособности в результате неблагоприятного влияния рабочих условий на здоровье. Для поиска новой работы, дабы исключить потерю трудовой книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нет трудовой в 30 лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дубликат Трудовой книжки: образец заполнения

Особенности заполнения дубликата трудовой книжки 7. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации у того же работодателя , то об этом также делается соответствующая запись. Затем в графе 2 указывается дата увольнения прекращения трудового договора , а в графе 3 - причина основание увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу.

Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю. Порядок действий работодателя зависит от того, кем и когда утрачена или испорчена трудовая книжка п. Вариант 1. К вам устраивается на работу человек, который: - или говорит, что он потерял трудовую книжку; - или предъявляет вам испорченную порванную, обгоревшую и т.

В этом случае вы можете только оформить работнику новую трудовую книжку. Если работник хочет получить дубликат трудовой книжки, он должен обратиться к своему предыдущему работодателю.

Вариант 2. Утрачена испорчена трудовая книжка: - или работника организации; - или бывшего работника, который обратился к вам за выдачей дубликата. Вы должны выдать работнику дубликат трудовой книжки в течение 15 календарных дней со дня его обращения. Для этого сделайте следующее. Попросите работника написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки и представить документы, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей трудовые договоры, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справки, испорченную трудовую книжку, если записи в ней читаемы п.

Если предыдущий работодатель ликвидирован, работник может обратиться за сведениями о периодах своей работы в государственный или муниципальный архив. Снимите копии со всех документов, представленных работником, оригиналы верните ему п. На основании представленных работником документов оформите дубликат трудовой книжки. При выдаче работнику трудовой книжки взамен утраченной испорченной : - стоимость бланка трудовой книжки ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете не отражается, так как она уже учтена в расходах в периоде его приобретения; - если работодатель - плательщик НДС, то на стоимость бланка трудовой книжки надо начислить НДС в обычном порядке; - если работник возмещает стоимость бланка трудовой книжки, то сумма возмещения отражается также как и при выдаче трудовой книжки впервые.

Обратите внимание: работодатель не вправе требовать возмещения стоимости бланка трудовой книжки, если трудовая книжка утрачена испорчена по его вине п. Вопрос: Организация принимает на работу работника, у которого трудовая книжка испорчена он ее постирал , но имеется ее нотариально заверенная копия.

Вправе ли организация оформить дубликат трудовой книжки на основании нотариально заверенной копии? Или она должна завести новую трудовую книжку, в которой запись о трудоустройстве в данную организацию будет первой? Дубликат по последнему месту работы получить невозможно в связи с ликвидацией предыдущего работодателя. Ответ: После заключения трудового договора организация по письменному заявлению вновь принятого работника обязана выписать ему дубликат трудовой книжки взамен испорченной.

Сведения о трудовом стаже и работе у предыдущих работодателей могут быть внесены в дубликат на основании нотариально заверенной копии трудовой книжки. Обоснование: Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации по основному месту работы свыше пяти дней, в соответствии с требованиями ст. При трудоустройстве заключении трудового договора лицо обязано предъявить работодателю трудовую книжку в силу ст. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку ч.

Порядок внесения изменений, исправлений в трудовую книжку, порядок выдачи дубликата регламентирован разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16. Пункт 31 Правил гласит, что в случае утраты трудовой книжки лицо обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. В свою очередь, работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В силу п. Данная запись делается в графе 3 раздела "Сведения о работе". Графы 1, 2, 4 этой строчки не заполняются п. После данной записи в хронологическом порядке вносятся сведения о работе у всех предыдущих работодателей, содержащиеся в представленных работником документах.

Графы дубликата трудовой книжки заполняются порядке, аналогичном порядку заполнения трудовой книжки п. На первом листе дубликата трудовой книжки делается запись: "Дубликат" п.

Из вопроса следует, что работник не может обратиться для получения дубликата к работодателю по последнему месту работы по причине его ликвидации. Соответственно, новый работодатель после заключения трудового договора по письменному заявлению работника обязан выписать ему дубликат трудовой книжки с соблюдением правил заполнения, приведенных в разд. III Правил. В Правилах и ТК РФ не представлен перечень документов, которыми в описанном случае можно подтвердить трудовой стаж.

Таким образом, этот перечень является открытым и определяется работодателем по последнему месту работы самостоятельно. По нашему мнению, нотариально заверенная копия трудовой книжки может служить основанием для подтверждения трудового стажа, что косвенно подтверждается судебной практикой см.

Определение Московского городского суда от 26.

Обновление: 19 декабря 2016 г. Как правильно заверить копию трудовой книжки образец Как правильно заверить копию трудовой книжки образец Во взаимоотношениях работодателя и гражданина при выполнении последним своих должностных обязанностей существенное значение имеет порядок оформления необходимых документов.

Раздел 1. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работником Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работником предусмотрена п. Работник, утративший трудовую книжку, обязан немедленно заявить в письменной форме об этом работодателю по последнему месту работы, одновременно обратившись к нему с просьбой о выдаче дубликата. При оформлении дубликата в связи с утратой трудовой книжки в соответствии с п.

КонсультантПлюс:Форумы

Особенности заполнения дубликата трудовой книжки 7. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации у того же работодателя , то об этом также делается соответствующая запись. Затем в графе 2 указывается дата увольнения прекращения трудового договора , а в графе 3 - причина основание увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

Как правильно заверить трудовую книжку — образец в 2020 году

Получить доступ Без заявления — никаких документов Прежде чем рассказать про то, как заверяется копия трудовой книжки, напомним, что сама трудовая книжка является собственностью трудящегося. Но она временно находится у работодателя, чтобы тот заносил в документ все необходимые сведения о профессиональной деятельности гражданина. Чтобы получить на руки трудовую книжку, выписку из нее или копию, согласно статье 62 ТК РФ , человеку надо не просто попросить о подготовке документа сотрудника отдела кадров, он должен обратиться к начальству в письменном виде. Ниже представлен образец заявления на выдачу копии. Его форма на законодательном уровне не установлена, поэтому обращение можно составить произвольно, но с учетом требований к кадровой документации кому и от кого написано, причина и основания для обращения, дата и личная подпись заявителя. Заявление может быть составлено от руки или с помощью компьютера, как показывает образец.

Если на руках у человека имеется заверенная ксерокопия трудовой книжки, все, что от него требуется, — подать заявление на последнее место работы о потере трудовой книжки и предоставить сотрудникам кадрового отдела ксерокопию. После получения заявления кадровики тут же могут приниматься за восстановление документа, при этом те сведения и записи, которые ранее были признаны недействительными, в дубликат трудовой книжки вноситься не будут.

Более того, даже несмотря на то, что при определении размера пенсии работнику осуществляется на основании иных источников информации, ПФР все же просит приложить к пакету документов и трудовую книжку. Если работник трудоустроен — то его документ о трудовой деятельности находится у работодателя; если он безработный — то он хранится у него. Как в том, так и другом случае трудовая книжка может быть утрачена. Ее восстановление — обязательная процедура. Как ж быть, если трудовая книжка утеряна? Куда обращаться? Существует некоторый алгоритм, который позволяет работнику восстановить документ. Он предусматривает обращение в разные инстанции, а именно: В первую очередь, можно обратиться по прежнему месту работы: бывший работодатель обязан по закону восстановить утраченный документ работнику, причем независимо от того, сколько времени прошло с момента увольнения; Во-вторых, если компания, в которой работал сотрудник была ликвидирована, то он имеет право обратиться в архив компании он передается при ее ликвидации в Минюст и сделать запрос о восстановлении трудового стажа туда при таком раскладе можно рассчитывать, по меньшей мере, на получение копии трудовой книжки ; В-третьих, можно отправиться в Пенсионный фонд, где аккумулируется информация о трудовом стаже сотрудников по итогам уплаты ими страховых взносов; И, наконец, в качестве крайней меры, работник может подготовить исковое заявление в суд на работодателя, который отказывается восстановить его трудовую книжку. Одним из проверенных способов, который уместен даже в том случае, если работник уже вышел на заслуженную пенсию — это обращение в ПФР.

Как заверяется копия трудовой книжки: порядок по ГОСТу и частые ошибки

Например, образец заверения копии трудовой книжки 2020 может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита. Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка. Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем 2020. Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ст.

.

.

You are at:Home»Трудовая книжка»Как восстановить трудовую книжку заявление вместе с нотариально заверенной копией своего паспорта. Для чего нужна копия трудовой книжки для банка, вы можете узнать в статье: для​.

Как правильно заверить копию трудовой книжки (образец)

.

Как восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд?

.

Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику «работает по настоящее время»?

.

можно ли сделать запись в дубликат трудовой на основе нот. копи. оригинала трудовой

.

Как восстановить утерянную трудовую книжку?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 jackrassel-nn.ru