+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Если алиментщик работает по договору

Если алиментщик работает по договору

С этого работника на основании постановления государственного исполнителя нужно удерживать алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. В связи с этим возникает вопрос: следует ли удерживать алименты из суммы вознаграждения по договору ГПХ? Напомним, что алименты — это содержание, которое в определенных законом или договором случаях предоставляется одним членом семьи другому, если последний не имеет собственных средств для существования. Наиболее распространенным является удержание алиментов из доходов одного из родителей в пользу несовершеннолетних детей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Алименты с договора подряда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно. Аргументируют они это своим нерегулярным заработком. На самом деле это заблуждение. Обязанность оказывать материальную поддержку несовершеннолетним детям ложится на всех граждан, в том числе на инвалидов и безработных. И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.

На каких основаниях происходит взыскание алиментов по договору подряда? Основной закон, регулирующий порядок и особенности материального обеспечения несовершеннолетних детей — Семейный кодекс. Законодательный акт содержит перечень доходов, с которых могут взыскиваться средства на обеспечение несовершеннолетних детей.

Этим документом четко предусмотрено, что денежные средства, начисляемые алиментоплательщику по гражданско-правовым договорам, входят в оговоренный список. Это значит, что алименты с договора подряда взыскиваются в полном объеме и на общих основаниях. Сам способ расчета помощи может несколько повлиять на порядок взыскания. Рассмотрим примеры сбора отчислений с договора подряда: Гражданин не трудоустроен официально, но зарабатывает на жизнь, работая по подрядному найму.

В случае взыскания с ответчика твердой денежной суммы, не имеет значения, с каких доходов ответчик будет выплачивать содержание.

Обязанность уплаты четко оговоренной суммы должна быть прописана в исполнительном листе. Размер помощи не зависит от уровня достатка плательщика. Если алименты назначены в доле от дохода, то тут все зависит от того оформлен ли договор официально. Ведь если сотрудник трудоустроен, то он платит налоги, и отдает положенный процент на содержание детей.

В случае же, когда оформления нет, то тут в ситуацию должны вмешаться судебные приставы. Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств.

Гражданин оформлен как индивидуальный предприниматель, он выполняет работу по найму лично или с привлечением дополнительной рабочей силы. Все доходы лица отображаются в налоговой отчетности.

И если ответчик попытается скрыть поступления, то для него наступит сразу по двум основанием. Первая причина — злостное уклонение от алиментных обязательств, вторая — нарушение норм налогового законодательства сокрытие предпринимательского дохода.

Вознаграждение по договорам подряда входит доход предпринимателя. Но есть нюанс, алиментные отчисления с них возьмут только после удержания всех налогов. Периодичность выплат Нерегулярность заработка подрядчика тянет за собой изменения графика платежных выплат.

Если наемный сотрудник получает ежемесячные денежные поступления, то и алименты взыскиваются регулярно. То когда будет выплачено следующее денежное содержание ребенку зависит от того когда плательщик получит оплату за свои услуги.

К примеру, ответчик работает маляром на стройке. В заключенном им с заказчиком договоре прописано условие, что полный расчет за работу произведут только после сдачи объекта.

Ориентировочный срок строительства составляет 4-6 месяцев. Следовательно, алименты ребенку будут поступать раз в квартал или полугодие. Изменение порядка выплат Когда такая ситуация не устраивает получателя, то он может в порядке судебного процесса потребовать изменения порядка выплат.

Если истец докажет, что страдают интересы ребенка, суд может назначить выплату алиментов в твердой сумме. СК предусматривает возможность изменения порядка выплат. С ответчика с нерегулярным доходом могут взыскать фиксированный платеж, но каким будет его размер, зависит от многих факторов. Суд, при вынесении решения действует в интересах детей, но он не может ущемлять права ответчика.

Сколько взыщут в твердой сумме, будет зависеть от индивидуальных факторов. Идеальный вариант получения денежной выплаты детям — заключение между родителями соглашения. Этим договором можно предусмотреть и периодичность, и размер, и форму выплат.

Заверенный в нотариальном порядке документ имеет силу исполнительного листа. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным. Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть или частично скрыть свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены: необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице; меры ответственности к должникам. Чем отличается договор подряда от трудового договора? Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера ГПХ , представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем: Не предусматривается оформление на должность — то есть лицо фактически является безработным. Исполнитель работает в удобное для него время. Отсутствие трудовых гарантий то есть не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.

Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы. Может ли алиментщик работать по договору подряда? Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст.

Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право. Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами: добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения; принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов. Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме ст.

Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями: родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок; фактически является безработным; взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным. Если алиментщик позднее перешел на договор подряда В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате ст.

Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране ст. Пример Гр. Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка и тем более — на двоих детей.

Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Как изменить размер выплат на ребенка? На основании ст. Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон взыскателя и плательщика.

Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке. Вы можете подать иск в суд о снижении размера алиментов , в связи с тяжёлыми семейными, жизненными обстоятельствами.. Например в связи с тяжёлой болезнью вас или Вашего родственника , за которым Вы должны вести уход, появления в Вашей новой семье новых детей — закон прямо предусматривает не возможность ухудшения положения одних детей за счёт других..

Например утрата имущества в связи со стихийным бедствием.. В любом случае — все проблемы следует решать мирным путём и не доводить их до стадии судебного разбирательства, чего и желаю Вашей супруге, и Вам тоже.

Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору? Как платить алименты, если вы работаете неофициально Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть или частично скрыть свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Как платить алименты, если я неофициально работаю в 2018-2018 году? Как начисляются алименты, если отец не работает официально Всех мужчин, которые не работают по трудовому договору, можно разделить на несколько категорий: Инвалид или пенсионер. Состоящий на учёте в службе занятости. Работающий неофициально.

Не состоящий на учёте как безработный и нигде не работающий. Платежи пенсионера С государственных пособий тоже взимаются алименты. Если размер их оказывается мал, на помощь приходят социальные службы. Дополнительное социальное пособие для выплаты алиментов назначается отцу после рассмотрения его письменного заявления.

Как платит безработный Если человек состоит на учёте в органах занятости, ему выплачивается пособие. С этой суммы и будет отчисляться процент на содержание детей. Конкретный размер устанавливает суд, учитывая действительное материальное положение отца. Твёрдая денежная сумма Её применяют, когда у бывшего мужа нет постоянного твёрдого заработка, либо он получает доход в валюте или натуре.

Если дети остались с каждым из разведённых, в пользу менее обеспеченного родителя алименты назначаются только в твёрдой сумме. Смешанная выплата Такие алименты суд взыскивает, когда у него есть чёткие данные о нескольких источниках денежных средств: к примеру, долю от пенсии и твёрдую сумму от доходов за сдачу в наём квартиры. Алименты по договору подряда Чем отличается договор подряда от трудового договора? Отсутствие трудовых гарантий то есть Алименты работая по трудовому договору Важно Если размер выплат на содержание наследника определяет судебная инстанция, то она руководствуется следующими критериями: величина прибыли матери; число несовершеннолетних детей у алиментщика; регион проживания; состояние здоровья всех сторон процесса; дату увольнения алиментщика с законного места работы, если ранее он был официально трудоустроен.

Это прямо вытекает из положений Семейного кодекса РФ: в нем сказано, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а возрастом совершеннолетия является именно 18 лет. Иногда этот возраст может быть сокращен. Это происходит исключительно в тех случаях, когда ребенок становится полностью дееспособным — эмансипируется — до достижения совершеннолетия.

Город:Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, м. Нарвская Интересы:Защита Ваших прав в судах всех уровней в г. Санкт-Петербурге и ЛО по семейным, жилищным, наследственным и прочим гражданским делам. По жалобе гражданина Гниломедова Владимира Николаевича на нарушение его конституционных прав подпунктом "о" пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей город Санкт-Петербург 17 января 2012 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.

Удерживаются ли алименты из суммы вознаграждения по договору ГПХ

Мужчина Ваш прогресс ответов Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом , решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов. Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик. Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности , преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами. Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами: добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения ; принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Работа по договору как платить алименты

Я недавно уволился,в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору сколько сделали-получите как и кто должен рассчитать алименты? Если вы работает по договору, размер алиментов, установленный судом или соглашением, можете расчитать сами, при переводе алиментов супруге сохраняйте квитанции, при необходимости предоставите их приставу, можете также обратиться в бухгалтерию организации, где вы работаете для определения размера алиментов, приложите копию решения о взыскании алиментов, бухгалтерия будет самостоятельно при начислении вам высчитывать размер алиментов и направлять на указанный вами счет бывшей супруги. Устраиваюсь на работу по трудовому договору, но мне нужно платить алименты. Когда работаешь по трудовой то там сами вычисляют сумму алиментов, а как быть если я хочу устроиться на работу только по трудовому договору? Работа по трудовой книжке и работа по трудовому договору — это одно и тоже. Если заключили договор, то вам обязаны сделать и запись в трудовой книжке.

Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно.

Отправим материал вам на почту: Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и отправку писем. Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка — с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? Читайте также: Алименты на ребенка с неработающего отца На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.

Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?

.

.

.

если в организации работают лица по договорам подряда, обратите внимание на наличие у них основного места работы. Если основное место работы.

Как платить алименты

.

Алименты по договору подряда

.

Алименты с договора подряда/оказания услуг..так как всё таки?

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    В этом что-то есть и идея отличная, поддерживаю.

  2. Всеслав

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.

  3. ulrelonglec

    Можно бесконечно говорить на эту тему.

© 2019 jackrassel-nn.ru