+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Перевод генерального директора на должность заместителя

Перевод генерального директора на должность заместителя

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 86 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод директора на другую должность

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как блестяще пройти собеседование - 3 совета от работодателя

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. C работником, на наш взгляд, следует заключить соглашение о переводе. С точки зрения трудового законодательства, генеральный директор является работником, особенности регулирования труда которого установлены гл. Изменение трудовой функции работника в том числе занимаемой им должности при продолжении работы у того же работодателя признается переводом на другую работу ч.

Такой перевод оформляется дополнительным соглашением сторон к трудовому договору ст. Ни гл. Более того, ч. В этом дополнительном соглашении должно быть определено, как изменяется трудовая функция руководителя, с какого момента она изменяется, на какой срок постоянно или временно , с какими условиями оплаты труда, с каким режимом работы и тому подобное.

Формально не противоречит трудовому законодательству и такой порядок, при котором трудовой договор с генеральным директором расторгается, после чего он вновь принимается на работу уже на должность заместителя генерального директора. Однако, поскольку воля сторон трудового договора в рассматриваемой ситуации направлена не на прекращение трудовых отношений, а на изменение условий трудового договора, представляется целесообразным использовать именно первый вариант перевод на другую работу.

Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Как правильно оформить документы, если генеральный директор освобожден досрочно от занимаемой должности, но будет заместителем генерального директора? Рейтинг 3. Версия для печати Отправить коллеге Задать вопрос. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы.

Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки. Влияет ли работа в районах Крайнего Севера на периодичность медицинских обследований работников пищеблоков. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив.

Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы.

Данные сетевого издания. Нужно подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки. Получите на почту бесплатно пошаговую инструкцию по внедрению электронных трудовых книжек с образцами документов. Нажимая кнопку "Получить", вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных и получение e-mail рассылки. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Нередко при смене директоров ООО общим собранием участников возникает проблема корректного отражения новых назначений. Для начала стоит отметить, что лицо, назначенное на должность общим собранием участников ООО, обычно занимает ее не автоматически после проведения собрания участников и подписания протокола, фиксирующего новые назначения, а после издания директором соответствующего кадрового приказа ст. Все кадровые изменения на предприятии оформляются приказом директора, в том числе и относительно должности самого директора. Сложность ситуации заключается в том, что назначение и перевод касаются именно директоров , то есть лиц, уполномоченных издавать такие кадровые приказы.

Перевод генерального директора на другую должность

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. C работником, на наш взгляд, следует заключить соглашение о переводе. С точки зрения трудового законодательства, генеральный директор является работником, особенности регулирования труда которого установлены гл. Изменение трудовой функции работника в том числе занимаемой им должности при продолжении работы у того же работодателя признается переводом на другую работу ч. Такой перевод оформляется дополнительным соглашением сторон к трудовому договору ст. Ни гл.

Перевод генерального директора на должность заместителя

Однако перевод генерального директора на другую должность, а также перевод сотрудников на должность руководителя могут иметь процедурные особенности, которые следует учитывать. Сущность перевода на другую работу согласно ст. Возможно оно только по соглашению между работником и работодателем, исключая некоторые оговоренные в законе случаи. Перевод может выглядеть как ст. Также предусмотрен законом и перевод по имеющемуся медицинскому заключению, регулируемый ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод и перемещение работника: в чем различие?
У меня к вам вопрос, как грамотно оформить перевод Заместителя генерального директора на должность Генерального директора?

Отвечает Селянина Е. Об авторе... Законодательно вопрос до конца не проработан. Существует два подхода. Первый - уволить по собственному желанию, и от имени нового ген. Очевидно, что такой подход Вас не очень устраивает. Хотя, чтобы обойти коллизию в законодательстве многие предпочитают наиболее простой вариант. В этом случае ген.

Вход на сайт

Акция месяца 8 800 505 88 90. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Коронавирус: что должен знать юрист. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

.

Обновление: 5 апреля г. Перевод генерального директора на другую должность. В отношении руководителей организации действуют правила о.

Как оформить перевод директора на другую должность?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Какая талантливая мысль

  2. Виктор

    Могу порекомендовать зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

© 2019 jackrassel-nn.ru