+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Номер трудовой инспекции

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о проведении 23 января 2020 г. Факс: 495 343-96-06 круглосуточно. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Доступны ли информативные материалы в электронном виде? Ответ: Самая широкая информация по вопросам охраны труда доступна на домашней странице национального контактного пункта Европейского агенства безопасности труда и охраны здоровья www.

Информативные материалы по вопросам охраны труда бесплатно распространяет Государственная инспекция труда, Латвийская конфедерация работодателей, Латвийское объединение свободных профсоюзов и агенство Рижского университета им. В электронном виде информативные материалы буклеты, основные направления, а также книги доступны в интернете на домашней странице www.

Вопрос: Кто является ответственной государственной институцией за контроль требований охраны труда? Ответ: Контроль и надзор за соблюдением нормативных актов о труде и охране труда на предприятиях проводит Государственная инспекция труда. Работодатель должен обеспечить занятым надежную и безвредную для здоровья рабочую среду, это предусматривает Закон об охране труда и др. Если требования нормативных актов об охране труда нарушаются и на предприятии не обеспечивается достаточная охрана труда, работники имеют право обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.

В государственной инспекции труда создан бесплатный телефон для консультаций 67186522, 67186523 и анонимный телефон доверия 67312176. Ответ: Вредные для здоровья факторы риска трудовой среды - это факторы трудовой среды химические, биологические, физические и др.

Особые условия - это условия труда, которые характеризуют опасность этой работы и требуют дополнительное внимание и соблюдение мероприятий безопасности например, работа на высоте, обслуживание опасных обьектов находящихся под повыщенным давлением, работа со взрывчатыми веществами и др. Список работников, которые подвержены особому риску, определяет специалист по охране труда основываясь на результатах оценки риска трудовой среды. Неблагоприятное влияние особого риска на здоровье работающего можно уменьшить, уменьшая рабочее время часть 3 статьи 131 Закона о труде , назначая дополнительный перерыв часть 6 статьи 145 Закона о труде и давая дополнительный отпуск 2 пункт части 1 статьи 151 Закона о труде.

Особый риск можно уменьшить, изменяя трудовые обязанности работника так, чтобы ему не надо было весь день работать в условиях особого риска.

Должен ли быть специалист по охране труда на каждом предприятии? Кто может исполнять обязанности специалиста по охране труда? В соответствии со статьей 5 Закона по охране труда на каждом предприятии должна быть разработанная система охраны труда и должен быть принят на работу один или несколько специалистов по охране труда, или создана отдельная структурная единица, которая занимается вопросами охраны труда.

На предприятии, на котором не более 10 занятых, работодатель сам может исполнять обязанности специалиста по охране труда, если он прошел соответствующее обучение. Количество специалистов по охране труда устанавливает работодатель в зависимости от вида деятельности предприятия и числа занятых на нем.

Например, на небольшом предприятии для выполнения обязанностей специалиста по охране труда можно выделить одного из работников предприятия, который эти обязанности будет выполнять сверх своих служебных обязанностей в этом случае надо помнить, что работнику нужно выделить время для исполнения этих обязанностей.

В свою очередь на большом предприятии или на предприятии, вид деятельности которого связан с серьезным риском для безопасности и здоровья занятых, скорее всего необходимо принять на работу одного или даже нескольких специалистов, которые занимаются только вопросами охраны труда.

В любом случае лицо, которое выполняет обязанности специалиста по охране труда, должен быть обучено по вопросам охраны труда.

Вопрос: Г де можно получить обучение по вопросам охраны труда? Высшее профессиональное образование 2 уровня можно получить на химическом факультете Латвийского Университета, в Рижском техническом университете, Латвийском сельскохозяйственном университете и Даугавпилсском университете, в свою очередь высшее профессиональное образование 1 уровня в области охраны труда можно получить в Рижской высшей школе международной экономики и администрирования бизнеса. Обучение основного уровня в области охраны труда можно получить в аккредитованных образовательных учреждениях учебных центрах.

Список этих учреждений находится на домашней странице Государственной службы качества образования www. Вопрос: Кто оплачивает расходы, связанные с обязательными проверками здоровья? Ответ: В статье 15 Закона об охране труда определено, что расходы, которые связаны с обязательными проверками здоровья работников, покрывает работодатель.

Расходы, которые связаны с обязательными проверками здоровья до начала правовых трудовых отношений или правовых отношений государственной гражданской службы, после взаимного соглашения покрывает соответствующее лицо из своих средств либо работодатель. Вопрос : Должен ли для работодатель оплачивать для работника приобретение очков? Если да, тогда в каком размере?

Работодатель должен оплатить изготовление очков, что включает в себя как линзы, так оправу и работу по изготовлению очков. О максимальной сумме, которую будет оплачивать работодатель, он должен договориться с работниками, предусматривая это в правилах трудового распорядка или в общем трудовом договоре.

Если занятый желает более дорогую оправу, в соответствии со своими вкусами, недостающую сумму, которая необходима для изготовления такой оправы, он должен доплатить сам. Вопрос : Обязан ли работодатель за работу во вредных условиях давать работнику молоко?

Ответ: Выдача молока за работу во вредных условиях больше не обязательна. Все же нужно отметить, что Закон об охране труда пункт 4 статьи 6 предусматривает, что работодатель может установить для работников дополнительные льготы и большие гарантии чем то предусматривают нормативные акты. Если работодатель и специалист по охране труда на предприятии считают, что такая выдача молока необходима и также сами работники желают этого, то это мероприятие можно осуществить и это даже очень поддерживается.

Эти и другие льготы работникам работодатель может оговорить, заключив с работниками общий договор. Все же подчеркиваем, что в соответствии с существующими ныне принципами охраны труда, вредные для работника условия труда нужно максимально устранить, не допуская вреда для здоровья работников, а не компенсируя это доплатами или выдачей молока.

Однако для отдельных профессий например, сварщики выдача молока может служить профилактическим средством. Вопрос: Кто ответственен за изготовление удостоверений работающих и их выдачу работающим? Ответ: Удостоверение работающего каждому работнику после предьявления удостоверения личности или удостоверения водителя транспортного средства изготавливает и выдает исполнитель работ или главный строительный подрядчик, взаимно договорившись об этом.

За то, чтобы на строительном обьекте не находились работники, у которых нет удостоверений, отвечает главный строительный подрядчик. Вопрос : Как нужно оформлять удостоверение работника, какую информацию нужно указывать в ней?

Ответ: В правилах не установлен образец удостоверения, изготовитель удостоверений имеет право оформить удостоверение по своему усмотрению, но обязательно указывая в ней следующую информацию:.

Вопрос: У работника на каждом строительном обьекте долно быть свое удостоверение? Ответ: Нет, - исполнитель работ может выдать работнику одно удостоверение, с которым он может находиться на всех строительных обьектах, на которых он работает.

Вопрос: Удостоверение работнику должно быть выдано уже с первого рабочего дня? Ответ: Удостоверение работнику должно быть изготовлено и выдано в течение пяти рабочих дней. Если удостоверение работнику при начале работ еще не выдано, главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик вправе допустить на территорию строительного обьекта работника по предьявлению удостоверения личности или удостоверению водителя транспортного средства, но не дольше, чем пять рабочих дней подряд.

Вопрос: Как действовть в случае, если удостоверение работника потеряно? Ответ: Если удостоверение работника потеряно, главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик вправе допустить на территорию строительного обьекта работника по предьявлению удостоверения личности или удостоверению водителя транспортного средства, но не дольше, чем пять рабочих дней подряд.

О потере удостоверения работник должен немедленно сообщить координатору исполнения проекта или главному строительному подрядчику, а также исполнителю работ, если удостоверение выдал исполнитель работ. Главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик регистрирует факт потери удостверения работника и эту информацию хранит до изготовления нового удостоверения, чтобы была возможность установить, когда точно потеряно удостоверение и когда прошли пять рабочих дней, в течение которых нужно выдать новое удостоверение.

Вопрос: Кто ответственен за составление списка занятых на строительном обьекте? Ответ: Работодатель должен обеспечить, чтобы на строительном обьекте находился список занятых на нем. Если строительство ведет несколько компаний, каждая из них должна вручить главному строительному подрядчику список занятых на своем строительном обьекте, что удостоверяется подписью и печатью. В случае, если главного строительного подрядчика нет, а заказчик для работы нанял несколько исполнителей работ, они обязаны вручить список занятых заказчику.

Ответ: За хранение списков отвечает главный строительный подрядчик и они должны храниться на объекте строительства до приема в эксплуатацию соответствующего строительного обьекта. В случае, если главного строительного подрядчика нет, а заказчик для выполнения работ позвал нескольких исполнителей работ, за хранение списка занятых ответственен заказчик.

Отраслевая политика Работа Охрана труда - Наиболее часто задаваемые вопросы. Наиболее часто задаваемые вопросы Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Вопрос: Должен ли быть специалист по охране труда на каждом предприятии? Ответ: В соответствии со статьей 5 Закона по охране труда на каждом предприятии должна быть разработанная система охраны труда и должен быть принят на работу один или несколько специалистов по охране труда, или создана отдельная структурная единица, которая занимается вопросами охраны труда.

Вопрос: Что нужно указывать в списке занятых? Ответ: В списке занятых указывают следующую информацию о работниках: 1 имя и фамилию; 2 персональный код или номер разрешения на работу для иностранца, работающего в Латвии; 3 дата заключения и номер трудового договора или договора предприятия; 4 название работодателя.

Вопрос: У кого и как должны храниться списки занятых?

Конвенция об инспекции труда в промышленности и торговле 1. Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 19 июня 1947 года на свою тридцатую сессию, постановив принять ряд предложений об инспекции труда в промышленности и торговле, что является четвертым пунктом повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму международной конвенции, принимает сего одиннадцатого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1947 года об инспекции труда:.

Инспекция является исполнительным органом государственной власти города Севастополя на правах Главного управления, осуществляющим функции и полномочия по федеральному государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, переданных правительству Севастополя Федеральной службой по труду и занятости. Инспекция является исполнительным органом государственной власти города Севастополя, находящимся в подчинении Правительства Севастополя. Инспекция является юридическим лицом, имеет в территориальных органах Федерального казначейства лицевой счет получателя средств федерального бюджета и лицевой счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца. Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда города Севастополя. Положение о Государственной инспекции труда города Севастополя.

Приёмные часы Инспекции труда

Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Доступны ли информативные материалы в электронном виде? Ответ: Самая широкая информация по вопросам охраны труда доступна на домашней странице национального контактного пункта Европейского агенства безопасности труда и охраны здоровья www. Информативные материалы по вопросам охраны труда бесплатно распространяет Государственная инспекция труда, Латвийская конфедерация работодателей, Латвийское объединение свободных профсоюзов и агенство Рижского университета им. В электронном виде информативные материалы буклеты, основные направления, а также книги доступны в интернете на домашней странице www. Вопрос: Кто является ответственной государственной институцией за контроль требований охраны труда? Ответ: Контроль и надзор за соблюдением нормативных актов о труде и охране труда на предприятиях проводит Государственная инспекция труда.

Государственная инспекция труда

Найденные ключевые слова Ключевые слова не найдено. Главная Работнику Рабочая среда Несчастный случай на работе и профессиональное заболевание Профессиональное заболевание Нетрудоспособность Несчастный случай на работе Рак, связанный с работой Организация рабочей среды Первая помощь на рабочем месте Средства индивидуальной защиты Инструктаж и обучение на рабочем месте Инструкция по безопасности Сигналы опасности Бытовые помещения Контроль состояния здоровья Обучение в области рабочей среды Средство труда Справочник по рабочей среде Удаленная-работа Укрепление здоровья на рабочем месте Укрепление здоровья Услуга гигиены труда Оздоровительная гимнастика Факторы опасности рабочей среды Биологические факторы опасности Социально-психологические факторы опасности Физиологические факторы опасности Физические факторы опасности Химические факторы опасности Эргономичная рабочая среда Эргономика Перемещение тяжестей Принудительные движения Принудительное положение Работа в сидячем положении Работа в стоячем положении Работа с компьютером. Рабочая среда Несчастный случай на работе, профессиональное и cвязанные работой заболевания Несчастный случай на работе Нетрудоспособность Профессиональное заболевание Организация рабочей среды Анализ рисков оценивание и управление рисками Бытовые помещения Внутренний климат Инструктаж и обучение на рабочем месте Инструкция по безопасности Контроль состояния здоровья Культура безопасности Надзор Обучение в области рабочей среды Сигналы опасности Справочник по рабочей среде Специалист по рабочей среде Совет по рабочей среде Уполномоченный по рабочей среде Средства индивидуальной защиты Средство труда Удаленная-работа Укрепление здоровья на рабочем месте Укрепление здоровья Услуга гигиены труда Факторы опасности рабочей среды Биологические факторы опасности Психологические факторы опасности Физиологические факторы опасности Физические факторы опасности Химические факторы опасности. Дружественный по отношению к семье работодатель Знак дружественного к семье работодателя. Рабочая среда Организация рабочей среды Анализ рисков Инструктаж работников Организация гигиены и безопасности труда на предприятии Порядок проведения контроля состояния здоровья работников Организация первой помощи на предприятии Информирование Инспекции труда. Преддоговорные переговоры Поступление работника на работу Какой договор заключить для выполнения работы? Трудовой договор Трудовой договор Как договориться о заработной плате?

Направить письмо в государственную инспекцию труда.

Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации. Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Трудовая инспекция:. В трудовую инспекцию, согласно ст. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы. В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области. Приём ведётся по разным адресам.

Контактная информация

.

.

.

инспекцию труда Направить письмо в государственную инспекцию труда на телефон горячей линии 8 () ;. - почтовым.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sliplorero77

    Рекомендую Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

  2. Анисья

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Приглашаю к обсуждению. Пишите здесь или в PM.

  3. kindposve

    Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  4. Анастасия

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

© 2019 jackrassel-nn.ru